如何识别高绩效的员工：高绩效员工的六个主要特征高绩效的员工一定是能够自我暗示、自我激励的，在没有人的黑暗的角落，他会自己激励努力前行，他会给自己的设置一些挑战，并给自己一些对应的奖惩。

　　没有目标的员工是不会有未来的。高绩效的员工一定有很强的目标的意识，知道自己应该做什么，知道上级要求他做什么，也知道在什么阶段去达成什么目标。

　　很多人的失败，都有拖延的影响。今天推明天，明天推后天，绩优的员工，也会遭遇到这些情况，只是他会区分轻重缓急，他会做合理的规划，不断提升单位时间的效率。

　　高绩效的员工具备很多的问题解决的能力，具有很强的问题识别的技巧，能够设计出可以执行的问题解决方案。

　　高绩效的员工必须是懂得如何合作的人，也是懂得如何通过各种关系获得资源和支持的人6t体育平台网址，同时，他本身也是个愿意给别人提供帮助的人、是一个具有协作意识的人。

　　高绩效的员工与一般员工的区别在于：高绩效的员工在失败之后，较少地怨天尤人，而是不断总结、不断复盘，不断汲取经验和教训。

　　当然，每个人的特征都是不一样，高绩效的员工也会有不一样的特征，但是这六个方面，应该的是大部分高绩效员工都具备的。