“三字”打造高素质组工队伍为适应新时代组织工作的新特点、新要求、新任务，着重提升组工干部综合素质，努力打造高素质干部队伍，助推新时代组织工作务实有效开展。

　　“学”字为先，打造过硬组工队伍。坚持每周理论业务集中学、每月组工干部上讲台、不定时开展青年读书分享会，干部每天自行学的学习制度，抓实理论知识的学习，推进学习教育常态化制度化。始终用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导组工干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。同时加强党史国史、党规党纪、传统文化等内容学习，通过观看红色电影、组工干部轮流领学、集体研讨等方式，提升理论素养、改善知识结构6t体育平台网址。

　　“干”字为重，打造能力过硬组工队伍。各股室结合业务工作讲发展党员、干部考察程序、干部档案审核等业务知识和感想感悟，使全体组工干部熟练掌握履行岗位职责的业务技能，真正成为组织工作的行家里手。组织开展业务轮岗、能力提升活动，要求年轻组工干部结合基层党建、干部选任、脱贫攻坚、服务群众等工作任务，积极参与组工信息、调研报告等材料撰写，不断提升组工干部写作能力和调研分析能力。建立“一对一”“一对多”帮带责任制，以老带新培养和储备后备力量。

　　“严”字当头，打造纪律过硬组工队伍。严格执行“十严禁”“十不准”，主要领导定期与班子成员、组工干部开展谈心谈话，及时解决组工干部队伍中存在的矛头性、倾向性问题，强化干部日常监督管理。定期组织开展主题党日活动，教育引导组工干部坚定党性原则，坚守党纪规矩；强化对组工干部“廉内助”“贤内助”廉政家风教育，引领组工干部自重、自省、自警、自律，清白做人，秉公办事，营造风清气正、重廉尚实、遵规守纪的良好风气。返回搜狐，查看更多