转型发展 实现区域领域“双突破”山西建筑工程集团有限公司投资管理公司作为集团公司转型发展、培育新型核心业务的排头兵，现有在册在岗职工173人，其中35周岁以下青年职工90人，占职工总数的52%，是一支技能精湛、锐意创新、朝气蓬勃的青年队伍。

　　作为省属企业“青年文明号”，该公司始终引导广大青年充分发挥“敬业、协作、创优、奉献”的精神，主要负责集团公司基础设施投资项目和地产项目的全过程投融建运工作，以投资拉动建设、以建设带动效益、以效益促进发展，初步实现了“经营区域和领域的双突破”。

　　公司以创建 “省级青年文明号”为契机，以“创建达标”为导向，广泛开展了形式多样的岗位创新创优创效活动，培育了一批又一批先进集体和优秀人才，多次荣获“人才建设优胜杯”“太行杯土木建筑工程”等多项荣誉；今年8月，荣获“省属企业青年文明号”荣誉称号。同时，公司团支部多个青年集体及个人，荣获建投集团“青年文明号”“优秀青年岗位能手”等多项荣誉称号。

　　公司相关负责人表示，近年来，他们始终完善体制机制，建立青年成才 “强保障”。其间，为确保团青工作高效发展，公司成立了以领导班子成员为正、副组长，机关各职能部门负责人为组员的省级“青年文明号”创建工作领导机构，制定省级“青年文明号”创建方案，将团青工作与企业生产经营高度融合，有计划、有措施、有重点地开展各项工作，引领企业转型跨越发展成效显著。

　　同时，坚持转型发展，实现区域领域“双突破”。近年来，该公司在基础设施投资建设领域大力“织网捕鱼”，青年主力军主动作为，聚焦主业，抓住基础设施投资类项目突破口，大力推动转型升级，进军投资领域，投资PPP项目27个，签约合同额累计213.52亿元；投资地产项目17个，开发额合计232.05亿元。目前已有9个地产项目开始销售，累计销售额超80.2亿元。

　　不仅如此，该公司青年人才队伍还创新项目实施模式，推动山西省内第一单证券化产品祁县208国道项目PPP—ABS于2022年9月成功落地。

　　为了助力转型发展，公司从 “PPP业务+投融资业务”两大板块出发，结合建投集团经营理念，按照战略发展规划，加强投资项目的市场经营管理，寻求更多的业绩增长点。其间，青年人才小组整理完善了一套项目审核流程，为公司决策提供理论依据，确保项目更优、落地更稳、回报更高。

　　发挥投资业务在集团转型发展中的引领作用，将国家最新政策、业务知识等纳入主题团日学习内容，每月按时开展，积极宣贯，其次结合实际，开展经典朗诵、读书分享、微讨论等10余项活动，有效增强青年人才的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　此外，公司还积极加强青年人才培养建设，通过人才盘点、人员素质层次、职级类别进行分队，有针对性地建立人才培养规划，真正打造出一支 “学习型投资团队”，实现投资人才梯队及多元化建设，拓宽青年人才的职业路径。

　　“青年文明号”创建过程中，该公司建立了青年人才库、志愿服务库、艺术人才库，定期更新完善员工职业通道，多渠道引进专业人才。持续开展“师带徒”，积极发掘和培养后备人才。

　　据悉，投资管理公司积极落实集团公司号召，以公司总部为试点，以现有项目党支部为着力点，成立忻州片区和运城片区创新理论宣讲站，通过党建带团建，发挥一团一品效应，加强青年人才骨干的理论知识的学习。不仅如此，还让团员青年在各项工作、活动中当先锋、打头阵、唱主角，发挥突击队模范带头作用。

　　宏伟蓝图催人奋进，青春使命无上光荣。山西建筑工程集团有限公司投资管理公司相关负责人表示，今后，公司将继续以 “青年文明号”为指引，不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，拼搏在前、奉献在前，关键时刻顶得住、风险挑战扛得住6t体育平台网址，让青春在平凡岗位的奋斗中出彩闪光。