2023年苏州市企业薪酬调查信息发布近日，2023年苏州市企业薪酬调查信息解读暨“薪‘伙’相传、绩优提效”课题分享会相城专场成功举办。区内近两百家企业代表参会。分享会特邀专家，就此次薪酬调查工作及信息成果做详细图解，并做“薪‘伙’相传、绩优提效——打造高绩效团队”课题分享。

　　行业覆盖更广。此次薪酬调查共涉及制造业、电力热力燃气水生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储、邮政业等八个行业门类。为适应当前平台经济迅猛发展、新就业形态劳动者数量大幅增加的现状，今年充分吸纳新业态企业进入调查样本，涵盖即时配送、网约客运、家政服务等四大类，进一步提升了对新业态企业薪酬架构的认识，为指导优化新业态企业工资分配提供数据支撑。

　　信息采集更优。本次薪酬调查的国家6t体育app官网入口、省级企业样本直接在人力资源和社会保障部企业薪酬调查信息系统中抽取，市级企业样本结合本地产业分布特点和社会发展实际进行安排。共采集了全市生产经营正常的3354家企业中具有代表性的69.02万名职工个体样本的薪酬信息作为编制基础。信息填报采用线上线下相结合的方式，提供“一对一”培训指导服务，确保样本企业能够准确完整填报薪酬信息，保证调查工作的科学性和统一性。

　　数据呈现更全。按照细分行业、职业、地域等维度，采用多层次分位值数据公布形式，通过表格和图形直观反映2022年度工资水平和人工成本占比情况。每个行业的发布岗位按高位数、上四分位数、中位数、下四分位数、低位数和平均数的多价位公布，满足了不同类型、规模企业的需求。

　　2023年企业薪酬调查工作完成。发布企业薪酬调查信息，将进一步引导企业合理确定职工工资水平，健全企业职工工资正常增长机制，优化人力资源配置，提升企业核心竞争力和人才吸引力。同时，作为企业与职工开展工资集体协商的参考依据，薪酬调查信息成果对指导企业协商、管理具有重要的现实意义。

　　近日，2023年苏州市企业薪酬调查信息解读暨“薪‘伙’相传、绩优提效”课题分享会相城专场成功举办。