6t体育app下载官网如何做好公司团队建设？经历过团建的朋友都知道，团建搞好了才是“团建”搞砸了，就是“团灭”。团建搞好了、员工开心了，耽误休息时间这事就算过去了。但要是搞砸了，各种花式吐槽如黄河之流水滔滔不绝。所以每次团建，公司头最大的不是吃瓜员工，也不是掏腰包的老板而是全程夹着尾巴做人的HR。如何选择兼顾所有人的团建方式同时满足老板的管理目的和员工的需求。

　　团建的重点不在『团』而在『建』，起不到建设意义的团建将毫无意义。真正有意义的团建不是某岛几日游，那最多算商务旅行，团建不是那样玩的！

　　例如，最近公司业务发展陷入了瓶颈、团队士气低迷，你希望重振大家的士气。那么在团建活动的选择上，你选看电影、滑雪、打桌游，那肯定是不合适的。

　　反过来讲，如果最近大家因业务繁忙都很疲惫，你希望舒缓大家的工作压力，但你把团建放到休息日，不管你的初衷是什么？方案有多好，员工都不会满意。

　　②季度：由部门、或公司共同参与的体验式团建活动，比如大家可以组织来一场民宿轰趴、温泉滑雪体验等等

　　③月度：这个无需全公司所有人参与，可以以部门的形式开展，由部门负责人组织聚餐、唱歌、喝酒等等。

　　体验式团建是近几年市面上主流的团建方式，团建目的较强，主题也比较清晰，是提升团队凝集力，增强集体荣誉感的不二之选。

　　比如，我们之前策划过的体验式拓展：“奔跑吧兄弟”6t体育平台网址，“部落冲突”，“绝地求生”，“王者荣耀”等结合热点综艺的团建，这些都是现在年轻人所追捧的。

　　户外旅行式团建属于深度团建，对员工身体素质、心理素质有一定的要求。这类团建通常是为了磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能力。

　　这种户外旅行式团建，对个人是挑战亦是享受。在这个生活节奏不断加快的时代，我们的生活逐渐被工作占据，去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所，所以不时组织一次户外锻炼也是一个不错的选择。

　　主题定制类团建和体验式拓展不一样，该类团建目的性更强，通常是企业为了培训高管，提升其领导能力的不二之选。

　　比如，“沙漠掘金”。在“沙漠”探险宝藏的过程中，需要将很多的理念运用其中才能完成，比如时间管理，资源管理，项目计划，目标管理等等，在实际行动中去领悟到和学习到很多新颖的管理理念。