6t体育app下载官网团队素质提升方案【模板范本】团队素质的定义团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它拥有自己的团队文化，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。素质是指个人的才智、能力和内在涵养.团队素质是指一个团队解决问题、不断发展进步的能力。团队素质包括成员的专业化水平6t体育app下载官网、管理技能、可识别行为规范、凝聚力、可持续发展等五个方面的内容.团队素质提升的目标团队素质提升的目标就是在企业文化的基础上，建立有特色的团队文化。团队文化是在一个团队的核心价值体系的基础上形成的共同的认知模式和行为准则，这种共同的认知模式和行为准则是团队成员为了实现团队的使命、愿景和信仰而达成的一种具有延续性的承诺和契约.团队文化是由团队价值观、团队使命、团队愿景和团队氛围等要素综合在一起而形成的。塑造团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中，提炼团队的价值观、团队使命和团队愿景,并以此为基础逐渐形成相对固定的团队氛围.价值观是人们以自身的需要为尺度对事物重性的认识的观念系统。价值观是一个团队的灵团队素质提升实施方案08过以下五个方面具体措团队应该有一个既定的目标和共同的愿景，为团队成员导，知道要向有目标这个团队就没成团队最核心的力量，目标是通过人员具体实现的,因此团队成员的专业化水平和管理技能显每季度组织和基本的工作原基层管理人员1.2.1养基层管理人员的组织协调能力，通进方案1.2。2每周对业务进行分过组织专业技能考基层管理人员的专业技能，培养专业型管理人员;问卷的形式，对基层管理人员的专项技能和对公及时发现设备、质量等控制方存在的瓶颈问题形式邀请相关人务分析，解决问题3.可识别行为规范格决定命运.一多次重复,就能具有特色的为规范是企业文化的部分，同时也是团队文化的特色体现以下措施的实施,不断规范管最终形成可识别行为规范.宣传与考核，规范各为规范；3.2为界限，明确该段时为规范的重点，逐步形成可识别的团队；无记名调查(车间最重要”激发工凝聚力团队凝聚力是无形的精神力是团队文化的重要体现个团队的成员紧密地联系在一纽带。团队的凝聚力来自于团队成员来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现团队凝聚力在外团队的荣誉感及团队的地位，团队凝聚力为团队成员之间团队的士气。.4.1通过对团队职责的分析,明确团队的使命和在企业中应发挥的作用；建立良好的团队氛围：4.3.1绩效考核制度的深入推进，保证绩效考核的公正公平公开，管理工作保持透明化，做到多劳多得,优劳优得；4。3.2适当的组织各类技能竞赛、趣味比赛和与部门间的文体活动交流，增强组织的活力和凝聚力;4.3。3在不违反公司相关规定的情况下，尽量维护表现优秀的管理人员的形象，使其在组织内部生格魅力，树立榜样;4.3.4员工的提升工作要做到公平竞争，整个选拔过程公开化；4。3.5形成良好的激励制度，对优秀个人和优秀二级组织的奖励，提高二级组织凝聚力；持续发展团队可持续发展作为团队领能使他“做对事做对事情.”不仅要做正确的事要正确地做事,高效率要求员工必和提高专业能力，提升综与企业发展保持动态平衡作为公司发展中坚力量的后人才队伍5.1对中层管理人员由公司进行职业规划管中层进行职业规划管理人员和中层管理人员提供相应的成长通道。职业生涯规划要因，不同的人生阶5.2对在一个岗位工作满做好中层管理人员的梯队建设一中层管理人员必5.4做好基管理人员的梯队建设