6t体育app下载官网发挥工会优势助力高素质人才队伍建设建设一支高素质的劳动大军，培养一支过硬的产业工人队伍，对于企业发展和民族发展至关重要。工会是联系企业和职工群众的桥梁，是激发干部职工劳动积极性的活力源泉。因此，企业要培养一支爱岗敬业、勇于创新、精通技术、乐于奉献的高素质人才队伍，需要充分发挥工会的作用。
作为工人自己的组织，工会应充分发挥自身的职能和优势，维护职工的合法权益，提高职工的福利待遇，以吸引和留住高素质人才。党的以来，习总高度重视工人阶级和工会工作，明确指出工会应当切实提升职工的整体素质，积极采取实际措施，创造有利于职工成长和发展的空间，着力培养造就具备知识、技术和创新精神的优秀职工。
企业的竞争说到底是人才的竞争。因此，各级工会组织应以企业的技术需求确立人才培养目标，开展多种形式的活动，创建劳模、工匠等创新工作室，举办职工职业技能大赛，深入推进“人人持证、技能河南”建设，实施“实用新型技能人才”培养工程，深化厂务公开管理工作，组织动员广大干部职工在推动企业高质量发展的实践中打头阵、当先锋。重视培养爱发明、能创新、会创效的“草根专家”，使其成为岗位创新创效的主要力量。
工会组织要锚定加快创建一流企业的目标任务，围绕企业重大工程和项目，开展重点产业技能竞赛。多形式开展技术创新活动，如技术革新和小发明小创造等，推广先进工艺，发挥职工技术革新工作室、劳模创新工作室的示范带动作用。要大力弘扬勇于吃苦、努力奋斗、无私奉献的高贵品格和劳动精神，深化“中国梦·劳动美”主题教育实践，充分利用职工技能培训资源，发挥工会职工教育阵地优势，开展网上技术讲座、专题研究、技术难题解答、探索创新等活动，在提高技术理论的基础上，结合实地技术练兵、技能竞赛，着力培养更多技术尖子、技术能手、技术工匠，为企业高质量发展提供人才支撑。
工会要加强与企业的沟通与合作，促进企业管理的发展，加强机关、基层两级职代会制度化建设，完善区队民管会、职工恳谈会、企情沟通会等参与形式，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障。要践行“企业发展、职工共享”的理念，关注职工的“急难愁盼”问题，多办好事、办好实事，实施全方位立体化的惠民工程，特别是要深入开展金秋助学、夏日送清凉等活动，推动帮扶政策向一线职工、困难家庭、特殊群体倾斜。要加快构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务体系，更好地服务职工群众，切实保障职工的合法权益。要创造职工与企业同呼吸、共命运、心连心的良好环境，让职工有充分的获得感、幸福感和安全感，使技术人员愿意扎根在企业，乐于奉献自己的青春才华和力量。
为提升人才队伍的竞争力，工会应与企业管理层密切合作，共同制订人才培养计划。通过提供专业技能培训和职业发展指导，帮助职工提升技能水平和职业素养6t体育app官网入口。此外，工会还可以组织参观学习、行业交流等活动，拓宽职工的视野，增强其对行业发展的敏感性。
为更好地激发职工提高技能的积极性，工会应与企业管理层共同建立健全奖励机制。对于在工作中表现出色的高素质人才，应给予适当的物质和精神奖励，可以包括提供更好的工作环境和待遇，提供更多的学习和发展机会，以及更多的荣誉和认可。同时，工会还应建立健全保障机制，为高素质人才提供稳定的工作岗位和生活保障。这样，他们可以更加专注于工作，积极发挥自己的才能和潜力。
总之，工会要充分发挥职能和优势，通过采取构建多元化成才空间、维护职工合法权益等措施，营造良好的人才成长环境，建立健全激励机制和保障机制，有力推动高素质人才队伍建设，从而提高企业的竞争力。
建设一支高素质的劳动大军，培养一支过硬的产业工人队伍，对于企业发展和民族发展至关重要。工会是联系企业和职工群众的桥梁，是激发干部职工劳动积极性的活力源泉。因此，企业要培养一支爱岗敬业、勇于创新、精通技术、乐于奉献的高素质人才队伍，需要充分发挥工会的作用。
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为更好地激发职工提高技能的积极性，工会应与企业管理层共同建立健全奖励机制。对于在工作中表现出色的高素质人才，应给予适当的物质和精神奖励，可以包括提供更好的工作环境和待遇，提供更多的学习和发展机会，以及更多的荣誉和认可。同时，工会还应建立健全保障机制，为高素质人才提供稳定的工作岗位和生活保障。这样，他们可以更加专注于工作，积极发挥自己的才能和潜力。
总之，工会要充分发挥职能和优势，通过采取构建多元化成才空间、维护职工合法权益等措施，营造良好的人才成长环境，建立健全激励机制和保障机制，有力推动高素质人才队伍建设，从而提高企业的竞争力。
