6t体育平台网址小天使集团：优秀人才需要具备的“十大素质”对企业来说，每一家公司，每一个老板，在不同的阶段，对于优秀人才的定义都有所差异。有的公司更看重创新力，有的公司更看重职业化，有的公司更看重态度，而有的公司更看重专业能力。

　　在小天使集团，优秀人才都有一些共性，总结起来就是10大素质：感恩、敬业、主动、负责、高效、沟通、合作、节约、谦虚、进取。

　　小天使集团给予每一个人成长的机会，也给予每一个人发展事业的机会。可以说，集团就是每个人创造价值、共享收获的平台。

　　作为小天使集团的一份子，我们每个人要懂得感恩：多站在集团的立场上思考问题，提升解决问题的能力；经常与上级分享我们的想法，确保工作顺利完成；另外，时刻维护集团的荣誉，不传播未经证实的消息，不背地议论他人，对损害集团利益的行为能够正确有效地制止，以此维护集团的整体利益。

　　随着时代的进步，人们的知识背景越来越趋同。很多公司考察人才的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　对于小天使集团优秀者来说：工作的目的不仅仅在于报酬，而在于持续学习，重视工作中的每一个细节，不断自我完善，创造超出报酬的无形价值。

　　“不要事事等人交代，一个人只要能积极主动地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，积极主动的人永远受到欢迎。”积极主动是一个人快速成长的良好品质。

　　在小天使集团，积极主动就是：从“要我做”到“我要做”，主动去承担工作任务；另外，高标准要求自己，能够超预期完成工作内容，也就是人们常说的“要求一步，做到三步”。

　　勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四，一定会失去他人的信任。

　　在小天使集团，负责的核心在于责任心，就是我们能够把每一件日常小事都做好，不因一点疏忽而铸成大错；我们能够言出必果，遵守承诺，绝对不为失误找借口，主动承担责任，及时弥补错误。

　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的人才必会受到众人的肯定。企业从市场竞争层面来说，重视的是人才有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　在小天使集团6t体育app官网入口，高效就是心无旁骛、专心致志地量化、细化每天的工作，今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；牢记优先，要事第一，能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事，用较小的投入获得较大的工作成效。

　　“不擅长沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；擅长沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。”善于沟通，是职场必备的素质之一。

　　在小天使集团，优秀的人才懂得：沟通的目的——就是带着方案去提问题，当面沟通，当场解决问题，保证顺利完成工作目标。

　　“滴水融入大海，个人融入团队。”对于小天使集团的精英来说，合作就是服从集团整体战略规划，多为团队考虑，不做团队的“短板”，积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作；遵守纪律，积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助，保证大家的整体的协作力和战斗力。

　　节约，不是抠门，而是美德。公司“锅”里有，我们“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是我们自己。

　　在小天使集团，优秀的人懂得克服“大材小用”的心理，不摆架子、耍资格，努力做到名符其实，配得上自己的位置，把过去的成绩当作开始，把荣誉当作动力。

　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停滞就意味着放弃，意味着出局。

　　在小天使集团，进取精神就是“拥抱变化，勇于创新”，就是面对变化，不是选择生气，而是争气，挤时间给自己“充电”，发展自己的比较优势，做到未雨绸缪；就是以空杯心态去学习、去汲取，去不断挑战自我，突破性地解决工作问题。