团队领导者应具备哪些素质和能力？作为团队领导者，自身应具备高素质及超强的能力，才能成为员工的楷模，领导好团队。领导者的基本素质直接决定了员工的基本素质，正所谓：“愚”将手下无强兵，“智”将手下无弱兵。下面我们一起来看看团队领导者应具备哪些素质和能力？

　　7、鼓励批评.可以接受批评，听取不同的意见.大错误往往是小错误积累的，决不能疏忽.鼓励员工直言不讳，鼓励他们对组织内部的不当行为直言不讳.如果员工在工作中出现错误或过失，应向本人明确指出.对发生的任何问题，应立即进行研究，切实解决.；

　　8、避免.不要把个人利益放在组织利益上.这一点尤为重要.对于很多大企业来说，往往是其致命的弱点.；

　　9、共享荣誉.不炫耀自己，不贪婪地回到自己身边.和同事分享荣誉是明智的做法.过于炫耀自己，其结果往往与愿望不同.要高兴地做得到报酬少的事情，不是自己，而是晋升部下.；

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